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西夏区强化三项措施,让人才干事创业有劲头
2021-01-19 00:00:00    来源:西夏区党建网   作者:西夏党建网    【打印本页】    字体: [][ ][ ]

  西夏区始终秉持“经济社会发展,人才先行”的理念,坚持强化落实好政策、搭建好平台、营造好环境三项措施,激发人才干事创业精气神儿,用人才活力激发创新动力,为推动经济社会高质量发展提供人才和智力支持。

  落实好政策,让人才得实惠。运用好一系列引才育才用才留才的政策措施,落实好自治区“人才新政18条”和银川市“1+2+7”等人才政策,2018年以来,列入银川市学术技术储备工程培养人选30名,认定银川市高精尖缺人才28名,83人享受创新型大学生宜居工程政策,积极兑现学术技术带头人储备工程人选培养经费28.8万元,高精尖缺人才生活补贴304.5万元,分批兑现创新型大学生宜居工程经费1200余万元。2020年,积极开展人才项目申报工作,推荐30人申报银川市高精尖缺人才、41人申报学术技术带头人储备工程人选;14个项目申报自治区人才项目、8个项目申报银川市人才小高地建设项目;3家企业申报银川市优秀返乡人才项目、1家企业申报优秀技能人才培养基地、5家企业申报优秀引才机构,不断以“政策红利”释放“人才红利”,吸引更多优秀人才扎根西夏。

  搭建好平台,让人才有奔头。推行“人才+项目”“人才+基地”“人才+产业”等工作模式,千方百计为人才提供发展机会。打造全域旅游、智能装备制造、轨道交通轴承研发、互联网+数字化平台、特色农产品保鲜技术等市级“人才小高地”项目6个,获批区市人才项目支持资金280万元。积极培育搭建本级引才聚才平台,命名首批10个“西夏区人才小高地”;着眼稳就业促进校企地合作,对校企地合作成果显著的北方民族大学等8家院校授牌命名“西夏区技能人才培养基地”,对共享智能铸造产业创新中心有限公司等13家企业授牌命名“西夏区技能人才实践基地”,促成北方民族大学、宁夏大学食品与葡萄酒学院等7家院校和共享智能铸造产业创新中心有限公司、宁夏通宇电梯制造发展有限公司等11家企业签订了校企合作协议;发挥教育发展联盟平台优势,创新“1+x”校企合作模式,持续开展政府与企业、院校的深度对接,促进产业圈、人才圈、学术圈互相融合衔接。积极打造技能人才(劳模)创新工作室、率先成立西夏区社工人才工作室、授牌“老专家服务站”、成立全区首家葡萄产业工会联合会等,大力培养本土人才。

  营造好环境,让人才受尊重。积极营造良好的人才安居乐业“软”“硬”环境,切实提升服务环境粘性。落实党委联系服务专家制度,开展优秀人才送温暖、走访、慰问等活动,去年以来慰问各类人才194人,发放慰问金23万余元。全力推进教育小镇项目开工建设,积极打造高端人才社区。争取配套人才公寓134套,为15名高层次人才解决子女入学问题。设立人才服务窗口,开展“一站式”人才服务工作,为各类人才提供政策解读、人才认定、保障兑现等优质服务。