近年来，西夏区紧扣重点行业和特色产业发展优势，精准谋划实施具有区域特色的人才项目，突出人才项目“精、督、细”管理模式，严把“立项、实施、验收”三个环节关口，确保项目落地落实，为重点产业发展提供了坚强的人才保障和技术支撑。

　　突出“精”，严把立项关。按照自治区人才项目和银川市“人才小高地”项目建设要求，聚焦高质量发展战略及重点产业发展布局，主要围绕教育、农业、科技等重点行业，数字经济、电子信息、新材料、高端装备制造、葡萄酒等重点产业，突出项目“拳头效应”，精准谋划设计特色人才项目，对申报的人才项目进行精心指导、优化整合和审核评估，并征求相关部门意见，择优确定与全区重点产业、重点工程、重要事业发展结合紧密、具有一定代表性和发展潜力的特色人才项目。近三年立项自治区人才项目5个，获批银川市人才小高地9个，依托特色人才项目加快了特色产业人才培养，不断优化各类人才发展环境，为人才政策落地发挥示范引领效应。

　　突出“督”，严把实施关。为规范合理使用人才项目经费，创新项目管理模式，指导项目实施单位按照项目安排，细化项目内容，做好资金预算，制定详细计划，压实工作责任，结合平时调研、定期督查、中期评估等方式，实地走访项目实施单位并听取进展汇报，对项目实施情况进行跟踪问效，及时解决项目实施过程中遇到的问题，改进项目资金分配方式，统筹推进项目实施工作。近三年共争取自治区、银川市人才项目经费390万元，最大限度发挥项目资金效益，实现了人才发展与产业发展的有机融合和良性互动。

　　突出“细”，严把验收关。项目计划完成后，配合区市人才工作有关部门组成考核验收组，深入各项目实施单位对项目完成情况进行考核验收，同时规范管理，及时拨付项目资金保障经费安全使用，确保项目顺利实施。近三年实施的人才项目基本顺利完成，为西夏区聚集和培养了一批高精尖缺人才，推进了一批关键技术的研究和科技成果的应用，在聚集高精尖缺人才、激发创新创业活力、推动产业发展等方面发挥了重要作用。其中智能装备制造人才小高地项目4人入选自治区高层次人才，2人入选银川市高精尖缺人才，14人入选2019年银川市学术技术带头人储备工程，获得1项发明专利和7项行业标准。互联网+数字化平台人才小高地项目，炬点电子商务有限公司现已孵化跨境电商企业8家，引进研究生11名、留学生30名、本科毕业生573名，培养创新创业型和跨境运营类人才300余名，初步显现跨境电商人才集聚效应。云联智享工程技术有限公司以互联网+BIM技术的研发为核心，荣获“互联网+”大学生创新创业大赛国家级铜奖和自治区级金奖，获得软件著作权2项，成功备案自治区科技型中小型企业，助推银川市建筑信息（BIM）研发与产业走向行业领先水平。

　　下一步，西夏区将聚焦西夏区八大产业发展，围绕人才发展“十四五”规划，精准谋划、突出质量、创新特色，科学储备一批人才项目，凝聚一批高精尖缺人才，形成一批科技创新成果，切实发挥人才队伍建设示范带动作用，为建设银川科创新城贡献人才力量。